Скажите, а что вы делаете после того, как сходите на собеседование? Сидите дома и ждете, когда вам перезвонят? Или через несколько дней сами перезваниваете и спрашиваете о результатах? А может... пишите письмо?
Три стратегии поведения: две правильные, одна нестандартная, одна обязательная и одна бесполезная. Вот такая вот математика. Угадаете кто из них какая? :)
Дам подсказку, нестандартная — последняя. Вы когда-нибудь писали после прохождения собеседования письмо? Вряд ли, скорее всего единственное письмо, которое попадало от вас в компанию, было с просьбой принять вас на работу. Так делают почти все соискатели. Но есть и еще одно письмо, которое вам необходимо отправить в компанию уже после собеседования. Я об этом уже упоминал, и сегодня хотел бы остановиться более подробно.
Итак, благодарственное письмо, что это такое и с чем его едят?
Благодарственное письмо — это важный способ показать работодателю, что вам действительно важна эта работа. Оно поможет создать эмоциональную связь между вами и человеком, с которым проходило собеседование. Я гарантирую, что если даже вы будете немного лучше, чем ваш соперник, и они отправит благодарственное письмо, а вы нет, то работу получит именно он.
Содержание и стиль вашего письма могут изменить предварительное решение о приеме вас на работу в положительную сторону. И чтобы вам было проще писать подобные письма, я расскажу о том, какие бывают благодарственные письма.
Их всего четыре вида:
1. Конкретное письмо
В этом письме вы особое внимнаие обращаете на какой-то отдельный момент в организации. То есть тот момент, который рекрутер упомянул как особо важный, или на тот, который показался вам важным для рекрутера. Вы еще раз подчеркиваете, насколько вы могли бы быть полезны именно для этого момента.
2. Общее письмо
Это письмо должно быть очень небольшим, и в то же время концентрированным. В нем вы должны подвести итог вашей встрече. Это даст понять, что вы действительно были заинтересованны в собеседовании и во время него были внимательны, а не просто улыбалис и кивали. Люди ценят внимание — это подкупает.
3. Резюмированние
В благодарственном письме вы еще раз кратко говорите о своем опыте, и о том, как он поможет в ближайшем будущем помочь компании в реализации ее планов.
4. Просто спасибо
Это самое простое, и возможно самое важное письмо. Просто скажите человеку спасибо, искренне и эмоционально. Сделайте ему комплимент. Вам могут отказать, но человечность влечет за собой человечность. И если вы сделали рекрутеру приятно своим комплиментом, то ему скорее всего захочется ответить вам тем же, и он сможет предложить вам другую вакансию.
Теперь вы знаете о четырех различных способах поблагодарить рекрутера за собеседования. Каждый из них сам по себе не является идеальным. Просто возьмите из каждого, то что ближе вам и напишите свое собственное письмо. Всего несколько абзацев и максимум искренности будет достаточно.
P.S. И не забывайте, что слова благодарности обязательны для любого благодарственного письма, ведь именно поэтому оно так и называется. Скажите «спасибо» в первом предложении и пишите дальше.
