Как найти работу и построить карьеру

Инвестиционный подход к поиску работы

Поиск работы — это такая же работа, как и любая другая. И она также требует от вас некоторых инвестиций. Чем больше вы вложите, тем большую отдачу получите. Главное, направить свои усилия (инвестиции) в правильное русло.

Подходите к поиску работу, так же как к своей обычной работе. То есть каждый день отводите себе какую-то часть времени, чтобы заняться поиском работы. Здесь самое важное — это систематичность и регулярность. Постарайтесь, чтобы по графику это совпадало с тем, как вы работали раньше. То есть, если вы работали с 10 до 19 пять дней в неделю, то и новую работы вы должны искать точно также с 10 до 19 пять дней в неделю.

Если же вы еще работаете, но присматриваете новую работу, то постарайтесь уделять ее поиску от одного до семи часов в неделю. Этого будет достаточно, чтобы не наносить ущерб своей текущей деятельности, и поможет вам быть максимально эффективным.

Компании тратят деньги, чтобы заработать еще больше денег. Спросите себя: «Сколько я могу инвестировать в себя, чтобы найти новую работу?». Эффективный поиск работы всегда требует от вас каких-то вложений. Начиная от расходов на связь и проезд, и заканчивая консультациями карьерных коучей или профессиональным составлением реюме.

Каждую неделю обязательно делайте обзор всех дел, что вы выполнили за неделю. Сколько вы резюме отправили? На какие собеседования сходили? Какие результаты получили? И после этого обязательно ставьте цели по поиску работу на следующую неделю.

Если вы будете следовать этим советам, то уже одно только это позволит вам быть эффективнее, чем 95% остальных соискателей.

Как решить, когда пора сменить работу?

Есть много причин, по которым мы решаем остаться на работе или сменить ее. Некоторые из них вполне логичные, другие же наоборот.

Как правило, когда мы думаем сменить ли нам работу, мы всего лишь следуем по течению. У нас случилось что-то на работе во вторник, что наталкивает нас на мысль, что пора бы сменить работу. А затем проходят выходные, мы отдыхаем от суетных мыслей, вновь начинаем чувствовать вкус жизни и возвращаемся в понедельник с мыслью «Вот теперь-то все изменится к лучшему!». Но, как ни странно, во вторник почему-то все остается по-прежнему...

Знакомо, не правда ли? А затем проходит два года и мы задаемся вопросом «А почему моя работа до сих пор приносит мне столько мучений?», и вскоре следует увольнение.

Но если вы продолжаете читать эти строки, значит вы желаете изменить подобное течение дел. Вам необходимо понять, что всегда следует заранее думать о собственных карьерных перспективах и, в расчете на них, всегда иметь наготове другие варианты работы. Конечно, это не всегда получается. И к этому надо стремиться.

Есть два вопроса, которые вы периодически должны задавать себе:

— Сколько я еще смогу проработать на этой должности?
— Сколько времени мне понадобится, чтобы найти новую работу?

Сочетание ответов на эти вопросы и даст вам толчок к поиску новой работы. Работы, которая может быть как и в рамках текущей компании, так и в совершенно иной.

Давайте более подробно рассмотрим эти вопросы.

Сколько я еще смогу проработать на этой должности?

Это не то, сколько еще будет существовать это рабочее место в компании. Хотя если есть риск, что оно исчезнет, то это тоже считается. Но все же, скорее это множество факторов, влияющих на степень удовлетворенности работой, вашим начальством и самой компанией, в которой вы работаете. Используйте для анализа ответа на этот вопрос, как факты и логические доводы, так и ваше эмоциональное самоощущение.

Сколько времени понадобится, чтобы найти новую работу?

Здесь вы должны прежде всего основываться на своем предыдущем опыте и на опыте ваших знакомых. Сколько это занимало времени у вас раньше? Насколько такие специалисты, как вы востребованны в отрасли? Насколько ваш опыт уникален? Ответь себе на эти вопросы, и после зайдите на любой сайт для поиска работы и посмотрите резюме соискателей. Уверенны ли вы в том, что вы лучше большинства из них? Попробуйте оценить себя максимально объективно.

Количество месяцев для того, чтобы найти новую работу = месяцам, оставшимся до ухода с текущей должности

Если после анализа вы увидели, что вы сможете работать на текущей должности еще полгода, и еще полгода требуется для того, чтобы найти новую работу, то вам пора начинать ее искать уже сегодня.

А вы знаете, что когда становится известно, что компания оказалась на грани краха — ее лучшие работники первыми покидают ее? Это потому что они хотят сохранить контроль и влияние над своей карьерой. Они знают, сколько времени они смогут проработать на этой позиции и когда им пора уже начинать искать новую работу.

Значит ли это, что вы постоянно будете где-то работать?

Нет, конечно нет. Вы можете неожидано узнать о сокращении вашего отдела. Или о том, что финансирование вашего проекта урезано на несколько месяцев.

Но то, что вы делаете, отвечая на эти нехитрые вопросы, последовательно анализируя стабильность вашей работы и возможностей начать что-то делать уже сегодня, поможет вам не оказаться в ситуации полной неопределенности, если вдруг случится подобное. И не стоит держаться за ваше текущее место, ожидая внезапного сокращения. Будьте всегда готовы к этому.

10 карьерных целей на 2010 год

Заканчивается год 2009, и настает пора подводить итоги. Но не только подведением итогов следует заняться в году уходящем, но и построением планов на год грядущий — 2010. О том, как правильно написать планы на следующий год мы поговорим в следующий раз.

А сегодня же я хочу вам рассказать о 10 вещах, которые вы должны сделать в следующем году, чтобы подняться по своей карьерной лестнице еще на пару ступенек выше.

1. У вас всегда должнен быть план. Это действительно самое главное. Главное, в успешном построение карьеры, это когда вы знаете для чего вы совершаете каждое свое действие. Знаете, частью какой более высокой цели оно является. Запомните: если у вас нет своих четких целей, вы всегда работаете на чужие цели. А оно вам надо? :)

2. Выделить время для управления своей карьерой. Примерно раз в месяц вам необходимо остановиться и оглянуться. Каких целей вы за это время достигли? Что сделали хорошо, а что можно было сделать лучше? Какие коррективы нужно внести в дальнейшие планы?

3. Узнать, что по-настоящему хочет ваше руководство. Чем выше должность у человека, тем больше он страдает от того, что никто не спрашивает чего он хочет. Все либо требуют, либо ждут указаний. Никто не интересуется их целями, интересами, желаниями. Спросите у своего начальника чего он хочет, и чего ожидает от вас. Уверяю, вы узнаете много интересного и полезного для своей карьеры.

4. Расскажите руководству чего вы хотите. Не стоит усердно делать свою работу и надеяться, что вас заметят и повысят. Да, конечно, такое может быть, но весьма маловероятно. Пока вы молчите, все будут думать ,что вас все устраивает и вам хорошо. Не стесняйтесь говорить о своих желаниях, и карьерных стремлениях.

5. Найдите людей, способных повлиять на вашу карьеру. Кто из вашего окружения является теми людьми, которые могут помочь вам достичь карьерных целей? Кого стоило бы к ним добавить? Как можно установить новые и упрочнить существующие связи?

6. Узнайте, за что вам платят деньги. Можете ли вы определить, что из вашей рабочей деятельности приносит наибольшие деньги компании? Если нет, то подумайте о том, как вы можете принести или сохранить деньги для компании. Какие важные проблемы вы решаете? Если вы будете четко знать это, то ваша ценности повысится в глазах любого работадателя.

7. Не забывайте про свои ценности. Знаете ли вы, какие у вас ценности? Гордитесь ли вы ими в своей работе? Будь то способность внести существенный вклад в работу, или умение работать в команде, идти на риск... Знать свои ценности и жить в соответствии с ними — это то, что поможет вам получить настоящее удовольствие от своей работы.

8. Никогда не сдавайтесь. Если вы попали в трудную ситуацию не стоит думать «Я больше ничего не могу сделать. Больше нет вариантов. Теперь так будет всегда». Вспоминайте в такие моменты о фразе «Все что не убивает, делает нас сильнее». Вы всегда можете что-то сделать, надо только найти в себе силы взглянуть на это с другой стороны.

9. Учитесь. Даже на ошибках. Сделайте 2010 годом обучения. Подумайте, чему бы вы хотели научиться за этот год. Какие умения, навыки, знания вы хотите приобрести, чтобы стать еще успешнее в своей профессии? И каждый месяц измеряйте свой успех. И даже если белая полоса в вашей жизни сменится на черную, спросите себя «Что я могу извлечь из этой ситуации, что принесет пользу моей карьере? Чему я могу начиться?»

10. Помогайте бесскорыстно. Нет, я не говорю, что нужно быть тряпкой, или козлом отпущения. Я имею ввиду, что вам надо найти потребность и удовлетворить ее, без приказов начальства и без ожидания мгновенной окупаемости. В долгосрочной перспективе это обязательно вернется к вам, в тройном размере.

Удачи вам. Делайте карьеру