Так, что же не стоит делать в интернете?

Будьте уверены, что в 80% случаев будущий работадатель из любопытства ваше имя в поисковую строку браузера. И что он там увидит, зависит от вас. Попробуйте прям сейчас сделать это, посмотрите какое впечатление вы уже производите.

Если вы ведете блог, то постарайтесь вычистить их от грубых орфографических ошибок — никто не любит неграммотных работников (даже если на самом деле вы не такой). Постарайтесь воздержаться от грубой критики бывших работадателей, или рассказов о негативных впечатлениях о будущих. И даже в твиттере, старайтесь контролировать себя. Рассказы о ваших бурных посиделках с друзьями, и о том, как в молодости вы выращивали плантацию каннабиса вряд ли скажутся положительно на вашей репутации.

Что же тогда стоит делать в интернете?

Интернет дает вам потрясающие возможности для поиска работы. Это как если бы вы круглосуточно рассылали резюме, или раздавали визитные карточки, даже когда спите. Но, чтобы он работал именно так, вам необходимо сделать несколько вещей.

Прежде всего заведите профиль на МоемКруге. Добавьте туда столько информации, сколько сможете. Но не забывайте, что она должна характеризовать вас как профессионала и только с лучшей стороны. Ничего лишнего. Кстати, аватарка тоже весьма важный момент. Никаких групповых фото, никаких купальников и пива в руках. Постарайтесь, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Заведите себе блог. Это может как блог в каком-то сервисе, например, livejournal.com или blogspot.com, или же (и намного лучше будет), если вы заведете себе блог на отдельном домене. Сделать свой сайт на такой популярной платформе как Wordpress очень просто и быстро, благо в Яндексе полно информации по установке и настройке. Пусть люди, которые будут искать информацию о вас, увидят, что вы профессионал. Учителя могут писать об обучении, садовники о выращивании цветов, дизайнеры об искусстве. Пишите о своей профессии. Даже если вам нечего сказать, то вы всегда можете размещать свежие новости в своей профессии, которые легко найдете в любом поисковике.

Оставляйте комментарии в других тематических блогах, касающихся вас. Во-первых, это поможет вас создать определенный имидж в среде профессионалов, а во-вторых, вы заведете интересные профессиональные связи, которые вполне возможно однажды помогут вам найти работу.

И почаще проверяйте Google и Яндекс на то, какую информацию они выдают о вас. Если раньше вы были не сдержанны, и о вас можно найти в первых строчках много негатива, то возможно наилучшим выходом будет нанять веб-мастера, который поможет вывести в верхние строчки поисковика только ту информацию, которую бы вы хотели там видеть.

Подходите к поиску работу, так же как к своей обычной работе. То есть каждый день отводите себе какую-то часть времени, чтобы заняться поиском работы. Здесь самое важное — это систематичность и регулярность. Постарайтесь, чтобы по графику это совпадало с тем, как вы работали раньше. То есть, если вы работали с 10 до 19 пять дней в неделю, то и новую работы вы должны искать точно также с 10 до 19 пять дней в неделю.

Если же вы еще работаете, но присматриваете новую работу, то постарайтесь уделять ее поиску от одного до семи часов в неделю. Этого будет достаточно, чтобы не наносить ущерб своей текущей деятельности, и поможет вам быть максимально эффективным.

Компании тратят деньги, чтобы заработать еще больше денег. Спросите себя: «Сколько я могу инвестировать в себя, чтобы найти новую работу?». Эффективный поиск работы всегда требует от вас каких-то вложений. Начиная от расходов на связь и проезд, и заканчивая консультациями карьерных коучей или профессиональным составлением реюме.

Каждую неделю обязательно делайте обзор всех дел, что вы выполнили за неделю. Сколько вы резюме отправили? На какие собеседования сходили? Какие результаты получили? И после этого обязательно ставьте цели по поиску работу на следующую неделю.

Если вы будете следовать этим советам, то уже одно только это позволит вам быть эффективнее, чем 95% остальных соискателей.

Твиттер, так же как и ваш личный блог — это прекрасный инструмент для создания и поддержания вашего персонального бренда. Это простой способ показать ваши профессиональные знания, и помогать другим людям.

Кроме того, твиттер можно успешно использовать для поиска работы. И в этой статье я расскажу вам, как это сделать с максимальной эффективностью.

1. Исследуйте Twitter. Потратьте немного времени, чтобы посмотреть на профили других людей. Попробуйте понять, как и для чего они его используют, и отметьте те, которые вы хотели бы читать регулярно. Еще лучше будет, если вы будете записывать то, что вам понравилось, и что не понравилось у каждого твиттерянина. Это пригодится вам позже, когда вы будете писать в собственный Twitter.

2. Разработайте стратегию общения в Twitter. Ваша главная цель — это найти работу. Но какие ваши второстепенные цели? Отслеживать новости вашей отрасли? Общаться с новыми людьми? Давать какую-то информацию? Составьте план всего того, что вы хотели бы делать в твиттере. Сделайте набросок ваших целей и идей. Не надо писать сильно подробно, потому что они наверняка немного изменятся, когда вы начнете активно пользоваться твиттером.

3. Создайте аккаунт в Twitter. Имя пользователя выбирайте так, чтобы оно отражало ваше имя и фамилию. Либо же профессию. Или если у вас есть личный блог с «говорящим» названием, то можете использовать его доменное имя. А если же вы собираетесь писать в твиттер много о своей личной жизни, то подумайте о создании отдельного аккаунта для этого.

4. Не следуйте за вашими друзьями при регистрации. После создания учетной записи вам предложат найти ваших друзей по электронной почте. Пропустите этот шаг, вы сделаете это позже. Ведь вы хотите их впечатлить своим профилем?

5. Сделайте ваш профиль индивидуальным. Обязательно укажите адрес своего личного блога, или же профиля в каких-либо социальных сетях, говорящих о вашем рабочем опыте (например, МойКруг). В графе «Bio» укажите вашу профессию и то, что вы ищите работу. В качестве аватара используйте только свою фотографию, где вы одни, вас хорошо видно и вы смотрите в камеру. И, наконец, на вкладке дизайн измените фоновое изображение, чтобы отличаться от других свежесозданных аккаунтов. В идеале, конечно, надо загрузить собственную картинку с информацией о себе и как с вами связаться.

6. Распространяйте ваши твиты. Если вы используете другие социальные сети, такие как Facebook или LiveJournal, то обратите внимание на инструменты автоматической передачи вашего твита в эти сети (например HelloTxt или HootSuite). Таким образом, вашу информацию увидит больше людей.

7. Используйте инструменты для публикации твитов. Не всегда удобно каждый раз заходить на сайт Twitter, чтобы отправить очередную заметку. Для этого придумали множество сервисов, которые позволяют максимально автоматизировать и упростить этот процесс. Это как вышеупомянутые HelloTxt и HootSuite, так и многие другие. Вот здесь вы можете найти еще несколько полезных сервисов для Twitter.

8. Установите Auto-Follow. Используйте, например, сервис TweetLater, чтобы когда кто-то последует за вами, чтобы вы автоматически следовали за ним. Правда иногда следует просмотривать список тех, за кем вы следуете и удалять спамеров и тех, кто вам неинтересен.

9. Используйте сокращенные ссылки. Для сокращения ссылок существует множество сервисов, например, bit.ly. Также встроенный сокращетель ссылок есть на HootSuite. Во-первых, это позволит вам оставить больше места для текста (вы же помните, что ограничение в 160 символов?), а во-вторых, вы сможете отслеживать сколько кликов было сделанно по ссылкам, которые вы запостили в твиттер.

10. Храните под рукой свежии версии своего резюме. Сделайте ссылку в профиле на ваше резюме, или на сайт где его можно посмотреть. Кроме того, можете воспользоваться сервисом Tweetafile, если вдруг возникнет необходимость отправить ваше резюме через твиттер.

11. Начинайте твиттить! Вы должны разместить несколько сообщений еще до того, как кто-то последует за вами. Никому не интересен пустой твиттер. Люди должны понять, что они могут найти интересного для себя. Уделяйте этому 15-30 минут в день.

12. Будьте интересным. Делитесь новостями, размещайте ссылки на ресурсы связанные с вашей профессией и отвечайте на вопросы максимально быстро и хорошо.

13. Получите первых фолловеров. Для того, чтобы найти первых последователей, воспользуйте функией твиттера «поиск людей». Там вы сможете найти своих друзей по адресу электронной почты.

14. Просмотрите каталоги русскоязычных твиттеров. Например, TwitMe Найдите по ключевым словам людей вашей профессии и зафолловьте их.

15. Найдите людей, которые могут взять вас на работу. Используйте поиск по Твиттеру, чтобы найти людей, которые раньше давали объявление о поиске сотрудников. Следуйте за ними, возможно в будущем они сделают это снова. Ищете по ключевым словам, связанных с вашей профессией. Кроме того, смотрите как люди реагировали на эти предложения.

16. Фолловьте профессиональные каналы. Их вы тоже можете найти через поиск твиттера. Например, @ru_job.

17. Расширяйте сеть своих контактов. Загляните в профили ваших фолловеров и посмотрите, кого зафолловили они. Возможно, вы найдете кого-то интересного. Особенно, если вы просматриваете твиттер профессионала в вашей сфере.

18. Выберите время для своих твиттов. Поскольку твиттер охватывает весь мир (и у разных твиттерян может быть различное время суток), то вам надо определиться, где живет та часть ваших последователей, мнение которых вам особенно важно.

19. Периодически сообщайте в твитах, что вы ищите работу. Ваш друзья по твиттеру должны знать, что вы ищите работу. Ведь вы знаете, что самый простой и лучший способ устроиться на работу — это по знакомству. А твиттер как раз создает ощущение тесного знакомства.

20. Следуйте за мной http://twitter.com/rucoach. Я последую за вами. Если у вас возникнут вопросы относительно вашего профиля в твиттере, то напишите мне и я дам вам советы по его улучшению.

Как правило, когда мы думаем сменить ли нам работу, мы всего лишь следуем по течению. У нас случилось что-то на работе во вторник, что наталкивает нас на мысль, что пора бы сменить работу. А затем проходят выходные, мы отдыхаем от суетных мыслей, вновь начинаем чувствовать вкус жизни и возвращаемся в понедельник с мыслью «Вот теперь-то все изменится к лучшему!». Но, как ни странно, во вторник почему-то все остается по-прежнему...

Знакомо, не правда ли? А затем проходит два года и мы задаемся вопросом «А почему моя работа до сих пор приносит мне столько мучений?», и вскоре следует увольнение.

Но если вы продолжаете читать эти строки, значит вы желаете изменить подобное течение дел. Вам необходимо понять, что всегда следует заранее думать о собственных карьерных перспективах и, в расчете на них, всегда иметь наготове другие варианты работы. Конечно, это не всегда получается. И к этому надо стремиться.

Есть два вопроса, которые вы периодически должны задавать себе:

— Сколько я еще смогу проработать на этой должности?
— Сколько времени мне понадобится, чтобы найти новую работу?

Сочетание ответов на эти вопросы и даст вам толчок к поиску новой работы. Работы, которая может быть как и в рамках текущей компании, так и в совершенно иной.

Давайте более подробно рассмотрим эти вопросы.

Сколько я еще смогу проработать на этой должности?

Это не то, сколько еще будет существовать это рабочее место в компании. Хотя если есть риск, что оно исчезнет, то это тоже считается. Но все же, скорее это множество факторов, влияющих на степень удовлетворенности работой, вашим начальством и самой компанией, в которой вы работаете. Используйте для анализа ответа на этот вопрос, как факты и логические доводы, так и ваше эмоциональное самоощущение.

Сколько времени понадобится, чтобы найти новую работу?

Здесь вы должны прежде всего основываться на своем предыдущем опыте и на опыте ваших знакомых. Сколько это занимало времени у вас раньше? Насколько такие специалисты, как вы востребованны в отрасли? Насколько ваш опыт уникален? Ответь себе на эти вопросы, и после зайдите на любой сайт для поиска работы и посмотрите резюме соискателей. Уверенны ли вы в том, что вы лучше большинства из них? Попробуйте оценить себя максимально объективно.

Количество месяцев для того, чтобы найти новую работу = месяцам, оставшимся до ухода с текущей должности

Если после анализа вы увидели, что вы сможете работать на текущей должности еще полгода, и еще полгода требуется для того, чтобы найти новую работу, то вам пора начинать ее искать уже сегодня.

А вы знаете, что когда становится известно, что компания оказалась на грани краха — ее лучшие работники первыми покидают ее? Это потому что они хотят сохранить контроль и влияние над своей карьерой. Они знают, сколько времени они смогут проработать на этой позиции и когда им пора уже начинать искать новую работу.

Значит ли это, что вы постоянно будете где-то работать?

Нет, конечно нет. Вы можете неожидано узнать о сокращении вашего отдела. Или о том, что финансирование вашего проекта урезано на несколько месяцев.

Но то, что вы делаете, отвечая на эти нехитрые вопросы, последовательно анализируя стабильность вашей работы и возможностей начать что-то делать уже сегодня, поможет вам не оказаться в ситуации полной неопределенности, если вдруг случится подобное. И не стоит держаться за ваше текущее место, ожидая внезапного сокращения. Будьте всегда готовы к этому.